Regione Lazio, 10 milioni per il lavoro dei disabili

Accompagnare le persone con disabilità nel mercato del lavoro e mettere tutto a sistema per favorirne una duratura permanenza. Ė L’intento dei vertici della Regione Lazio, con cui si mettono a disposizione dieci milioni di euro come Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità. L’iniziativa è volta a supportare il dialogo tra il collocamento mirato e i datori di lavoro che mettono al centro dei loro obiettivi la responsabilità sociale d’impresa. “La nostra è una scelta di civiltà, prima ancora che politica: e di questo ne siamo orgogliosi”, dichiara Marco Bertucci, Presidente della Commissione Bilancio del Consiglio Regionale del Lazio. “Ho partecipato con grande orgoglio e altrettanta soddisfazione all’evento ‘Più lavoro, più Inclusione’, la presentazione dell’avviso Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità – continua Bertucci – un intervento di dieci milioni di euro per una iniziativa che per me è particolarmente importante: fin dall’inizio del mio mandato da consigliere regionale infatti ho presentato numerose e documentate istanze e sollecitazioni sul tema dell’avviamento al lavoro delle persone con disabilità”. Il presidente ringrazia l’assessore regionale al Lavoro e formazione Giuseppe Schiboni “per quanto sta portando avanti” e lo stesso assessore interviene sul tema. “Il lavoro è il primo spazio di dignità – esordisce – ecco perché abbiamo investito dieci milioni di euro per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, che hanno diritto a una vita piena e autonoma. Abbiamo voluto costruire una misura completa: incentivi alle assunzioni, sostegno alla formazione, strumenti per migliorare le condizioni di lavoro, per un percorso di vera inclusione. Non un intervento simbolico, ma un impegno strutturale”. Con questo avviso pubblico l’amministrazione regionale si pone l’obiettivo di finanziare misure volte a favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità: vengono messe finalmente al centro le persone e le imprese che vorranno dare loro un’opportunità, uno strumento concreto e reale che, tra le novità, prevede incentivi per assunzioni a tempo determinato e indeterminato, proroghe contrattuali, formazione, accomodamenti ragionevoli e progetti di miglioramento delle condizioni lavorative per i disabili. Ulteriore possibilità della misura messa in atto  è l’estensione delle misure ai datori di lavoro non obbligati all’assunzione di persone con disabilità e il rimborso totale delle indennità di tirocini extracurriculari.